天普简介INTRODUCTION
人才发展原则Talent development
人才培养与发展以企业战略和组织发展需求为依据
针对不同人才群体形成差异化的培训管理体系
优化人才队伍的结构,保持组织的激情与活力
不断发展人才与岗位、团队的匹配度
对有潜力的员工给予轮岗或跨部门历练的机会
福利待遇benefits
薪酬待遇
我们期望优秀人才的加入,并且愿意为其提供持续优化且富有竞争力的薪酬福利待遇。
工资与绩效
- 年度基本工资
- 季度、年度绩效工资(根据季度或年度考核后的业绩结果确定)
您的薪酬主要由以下因素决定,包括:公司业绩、所在部门业绩、个人业绩等,同时公司发布的各重点项目将提供项目专项奖励。
保险、员工关怀和其他福利